Qué APORTA AL MUNDO cada estilo de personalidad – Eneatipo – Eneagrama de la personalidad


Qué aporta al mundo, qué nos aporta a los demás… qué aporta cada uno de los estilos de personalidad del “Eneagrama de la personalidad” (eneatipos), y qué deberíamos aprender de ellos.

YO APORTO AL MUNDO

  • El eneatipo 1.

Verdad, justicia y perfección.

  • El eneatipo 2.

Ayuda, generosidad y empatía.

  • El eneatipo 3.

Energía, eficacia y superación.

  • El eneatipo 4.

Profundidad emocional, autenticidad y creatividad.

  • El eneatipo 5.

Sabiduría, objetividad y concentración.

  • El eneatipo 6.

Solidaridad, lealtad y responsabilidad.

  • El eneatipo 7.

Optimismo, entusiasmo y sinapsis.

  • El eneatipo 8.

Fuerza, liderazgo y protección.

  • El eneatipo 9.

Tranquilidad, mediación e integración.

desQbre los eneatiposAutor: Víctor Salamanca León y Jesús Seijas Queral (Psicólogos)

desQbre – Eneagrama de la Personalidad

 

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Eneagrama Madrid – desQbre el eneagrama de la personalidad


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En desQbre realizamos  e impartimos cursos y talleres a medida por toda España, nuestras oficinas están en Madrid (Atocha – Majadahonda)

Si eres un particular, empresa, organismo público o centro,  y estás interesado en asistir a alguno de los cursos en nuestras oficinas o deseas que lo impartamos en tus centros, mándanos un email a info@desqbre.com y te enviaremos toda la información que necesites.

Nuestros clientes nos avalan (pulsar para ver)

Más de 3.000 personas han realizado los cursos… ¿quieres aprender un sistema que cambiará tu vida? ¡ TE ATREVES A MEJORAR !

CURSOS:

  • Si quieres aprender los 9 estilos de personalidad, reconocer tus propios, y de los que te rodean, comportamientos, mecanismos de defensa, interacciones, motivaciones…

Curso de “Eneagramade la personalidad” (Nivel I)  (pulsar para ver)–  Los 9 estilos de personalidad. (y sus tres niveles de bienestar ) Saca la mejor versión de ti mismo y supérate.

  • Si quieres profundizar en los 9 eneatipos, conociendo las alas y subtipos de cada uno de ellos. (Para cursar este nivel es necesario haber realizado el primer nivel)

Curso de “Eneagrama de la personalidad” (Nivel II) (pulsar para ver) – Las Alas y Subtipos de los Eneatipos. Profundiza en cada Eneatipo y desQbre los 27 modelos.

  • Si quieres aprender los 9 estilos de personalidad para conocerte a ti mismo, a los miembros de tu equipo y a tus socios; de este modo, aumentar la calidad de su trabajo/equipo y sus relaciones. Comprobando las competencias innatas a cada estilo de personalidad, sus motivaciones, cómo lideran, la toma de decisiones, dentro de los equipos, la comunicación, gestión de conflictos…

Curso de “Eneagrama de la personalidad en el entorno laboral” (pulsar para ver)

  • Si quieres ver el comportamiento de los niños desde su estructura de personalidad, su comunicación, estilo de juego, motivaciones….

Curso de “Eneagrama de la personalidad para padres y educadores” (pulsar para ver)

  • Si quieres aprender cómo se comporta cada estilo de personalidad en el amor y las relaciones personales, sus motivos, causas, consecuencias….

Curso de “Eneagrama de la personalidad en el amor y las relaciones” (pulsar para ver)

Para más información, solicitarla en info@desqbre.com

Calendario de CURSOS y TALLERES

    1. La ODISEA de Homero –  El Eneagrama de la personalidad describe el viaje de Ulises.
    2. Los SIMPSON nos presentan el ENEAGRAMAdesQbre la personalidad de 25 personajes con el Eneagrama de la personalidad.
    3. FUTURAMA nos presenta el ENEAGRAMAde la mano de los personajes de Futurama nos introducimos en los nueve estilos de personalidad del Eneagrama.
    4. MODERN FAMILY nos presenta el ENEAGRAMAOnce personajes de la serie Modern Family nos enseñan su estilo de personalidad a través del Eneagrama.
    5. STAR WARS nos presenta el ENEAGRAMALos personajes de la famosa saga nos muestran sus estilos de personalidad a través del Eneagrama – Dialogos, comentarios, videos… de las películas.

 PERSONAJES:

PERSONAJES DE FICCIÓN:

    • Análisis del estilo de personalidad de SHELDON COOPER (The Big Bang Theory)
    • Análisis del estilo de personalidad de Tony STARK (Iron Man)
    • Análisis del estilo de personalidad de SUPERMAN (Clark Ken)
    • Análisis del estilo de personalidad de SPOCK (Star Trek)
    • Análisis del estilo de personalidad de Christian GREY (50 Sombras de Grey)

 

    1. La estrategia del camaleónEstrategia utilizada por el ESTILO de PERSONALIDAD 3 del ENEAGRAMA (Eneatipo 3), el más adaptable de todos (Curso de Eneagrama nivel I):
    2. Síndrome de WendyActitud que presenta el ESTILO de PERSONALIDAD 2 del ENEAGRAMA (Eneatipo 2), sobretodo el SUBTIPO CONSERVACIÓN (Curso de Eneagrama nivel II)

 

    1. Nueve estilos de personalidad, nueve tipos de personas – ¿Y si un trozo de madera descubre que es un violín?… – artículo publicado en la revista “Dandelion
    2. Un manual de gestión en nueve líneas  –  El Eneagrama – artículo publicado en “El País”
    3. ¿Y tú qué número eres?artículo publicado en “El Mundo”
    4. ¿Qué número es usted? artículo publicado en “El País”

 

 

Resumen de las características de los 9 eneatipos (estilos de la personalidad):

    1. Eneatipo 1 – El Reformador.
    2. Eneatipo 2 – El Ayudador.
    3. Eneatipo 3 – El Camaleón – El Triunfador.
    4. Eneatipo 4 – El Romántico – El Individualista.
    5. Eneatipo 5 – El Sabio – El Investigador.
    6. Eneatipo 6 – El Soldado – El Leal.
    7. Eneatipo 7 – El Hedonista – El Entusiasta.
    8. Eneatipo 8 – El Jefe – El Desafiador.
    9. Eneatipo 9 – El Conciliador.

 

Curso – “Eneagrama de la Personalidad” – Nivel I – Descubre los 9 estilos de personalidad – Madrid


Curso – “Eneagrama de la Personalidad” – Nivel I –  Descubre los 9 estilos de personalidad

(Para ver cuándo hay un curso pulsar aquí)

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¿Qué es ENEAGRAMA de la PERSONALIDAD?

El ENEAGRAMA de la personalidad es un sistema de autodescubrimiento que se originó hace más de dos mil años. Con el tiempo se fue perfeccionando y combinando con corrientes de disciplinas como la psiquiatría y psicología. Hoy en día está al alcance de todos y su impacto se está extendiendo desde la psicoterapia y el crecimiento personal, colegios, universidades, hasta los departamentos de ventas, formación, recursos humanos… de las más prestigiosas empresas y corporaciones. CIA, Microsoft, IBM, Google, Sony, Disney, Time Warner, Procter & Gamble, L’Oreal, General Electric, Deutch Bank, Pfizer, Pizza Hut, Hotel Ritz… entre otros, para conocerse a sí mismos, a los miembros de su equipo y a sus socios; de ese modo, conseguir aumentar la calidad de su trabajo/equipo y sus relaciones. (para ver el curso especializado para el “entorno laboral”, pulsa aquí)

Las primeras universidades y escuelas de negocios en impartir el “Eneagrama de la personalidad” fueron, Stanford Business School, Harvard Business School, Berkeley University, London University y Loyola University(en España, la Universidad Autónoma de Madrid). Hoy ya se imparte en multitud de universidades y escuelas

EL ENEAGRAMA de la personalidad da respuesta a preguntas como estas:

  • ¿Quién soy yo en realidad?
  • ¿Qué me impulsa a actuar de esta determinada manera?
  • ¿Cuáles son los condicionantes de los que no me doy cuenta?
  • ¿Qué es lo que hace que siempre me acabe ocurriendo lo mismo, que tropiece con la misma piedra?
  • ¿Puedo modificar en algo mi forma de pensar, sentir y actuar para ser más feliz? ¿Cómo?
  • ¿Cómo relacionarse con los demás y con tu entorno de una forma más satisfactoria?

Descubre tu tipo. Tus verdaderos puntos fuertes, tus puntos débiles, puntos ciegos y lo más importante: COMO MEJORARLOS

 ¿PARA QUÉ SIRVE?

  • Te enseña a conocer tus habilidades y limitaciones reales.
  • Te ayuda a mejorar las relaciones con tus seres queridos y con la gente que te rodea. Cuando finalices el curso podrás entenderles desde su personalidad y no solamente desde tu punto de vista.
  • Te ayudará a responder preguntas como:
    • ¿Qué es lo que estoy buscando?
    • ¿Por qué siempre tropiezo en las la misma piedra?
    • ¿Qué me mueve internamente a actuar de esta determinada manera?
    • ¿Cuáles son los condicionantes de los que no me doy cuenta?
    • ¿Cuáles son mis miedos, bloqueos, inquietudes, talentos y cualidades?
    • ¿Puedo modificar en algo mi forma de pensar, sentir y actuar para ser más feliz?
  • Te muestra cómo sólo percibes una parte de la realidad y aprender a conocer cómo la ven los otros.

Mejora el presente y futuro de la vida personal, familiar y laboral.

  • Descubrirás un sistema de personalidad en auge que cambiará tu vida. Quién soy y quién creo ser, identificar cuál es la fuente de los miedos y cómo hacerles frente, vulnerabilidades, necesidades… para comenzar un proceso gradual de cambio y de conciencia que les conducirá hacia la responsabilidad, libertad y la felicidad. AUMENTA TU CALIDAD DE VIDA.
  • Aprenderás a identificar el tipo de personalidad de los que te rodean (hijos, compañeros, amigos, familiares) para poder ayudarles y entenderles mejor. MEJORA TUS RELACIONES HUMANAS.

ESTRUCTURA DEL CURSO

Es un curso participativo en el que se intercalan ejercicios de reflexión, dinámicas de grupo, vídeos, material didáctico (manual), ejercicios específicos para cada persona postcurso, etc.

Tiene una duración de 14 horas.

  • Modalidad Fin de semana

– Sábado, de 10:00 a 14:30 horas y de 15:30 a 20:00 horas

– Domingo, de 10:00 a 15:00 horas

PROGRAMA

  • Presentación de los asistentes.
  • Introducción al Eneagrama de la personalidad.
  • Leyes y estructura del Eenagrama.
  • Los tres TIPOS de personalidad INSTINTIVOS.
  • Los tres TIPOS de personalidad  EMOCIONALES.
  • Los tres TIPOS de personalidad MENTALES.
  • Introducción a los 9 ENEATIPOS de personalidad. Pasiones y fijaciones.
  • Niveles de salud de los 9 eneatipos.
  • Visionado de diferentes videos como ejemplo de cada eneatipo.
  • La práctica del Eneagrama mediante la auto-observación.
  • Trabajo personal para cada eneatipo (trabajos específicos para cada asistente)

 PLAZAS: Limitadas (15)

RESERVA DE PLAZA: Solicitar información en info@desqbre.com (es necesario reservar plaza para asistir)

MATERIAL que se entrega al alumno:

  • Manual: A todos los alumnos se les entrega un manual de 64 páginas con toda la información teórica.
  • Ejercicios prácticos: Al final del curso se entrega una batería de ejercicios prácticos exclusivos para cada estilo de personalidad, con el fin de profundizar en el conocimiento de esta herramienta después del curso.
  • Diploma: Entrega de diploma desQbre acreditando la asistencia al curso.

 VIDEOS: En el transcurso del curso se proyectarán videos de películas y series, seleccionados exclusivamente para mostrar el comportamiento de cada estilo de personalidad.

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Esperamos que sea de tu agrado y que podamos ayudarte a conseguir tus objetivos.

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Curso – “Eneagrama de la Personalidad en el Entorno Laboral” – Madrid en Abril 2014


  • El 5  de abril  impartimos en Madrid (Atocha) el curso de “ENEAGRAMA de la personalidad en el entorno LABORAL” –Utiliza el “Eneagrama de la personalidad” para conocerte mejor a ti mismo, a los miembros de tu equipo y a tus socios; de ese modo, aumentar la calidad y efectividad de tu trabajo/equipo y sus relaciones. (Pulsar para ver) (inscripción abierta – reserva tu plaza)

  • El 26 de abril  impartimos en Madrid (Atocha)  el curso de “ENEAGRAMA de la personalidad en el entorno LABORAL” –Utiliza el “Eneagrama de la personalidad” para conocerte mejor a ti mismo, a los miembros de tu equipo y a tus socios; de ese modo, aumentar la calidad y efectividad de tu trabajo/equipo y sus relaciones. (Pulsar para ver) (inscripción abierta- reserva tu plaza)

 

Imprimir¿Qué es ENEAGRAMA de la PERSONALIDAD?

El ENEAGRAMA de la personalidad es un sistema de autodescubrimiento que se originó hace más de dos mil años. Con el tiempo se fue perfeccionando y combinando con corrientes de disciplinas como la psiquiatría y psicología. Hoy en día está al alcance de todos y su impacto se está extendiendo desde la psicoterapia y el crecimiento personal, colegios, universidades, hasta los departamentos de ventas, formación, recursos humanos… de las más prestigiosas empresas y corporaciones. CIA, Microsoft, IBM, Google, Sony, Disney, Time Warner, Procter & Gamble, L’Oreal, General Electric, Deutch Bank, Pfizer, Pizza Hut, Hotel Ritz… entre otros.

Las primeras universidades y escuelas de negocios en impartir el “Eneagrama de la personalidad” fueron, Stanford Business School, Harvard Business School, Berkeley University, London University y Loyola University (en España, la Universidad Autónoma de Madrid). Hoy ya se imparte en multitud de universidades y escuelas.

OBJETIVOS:

Utilizar el “Eneagrama de la personalidad” para conocerse a sí mismos, a los miembros de su equipo y a sus socios; de ese modo, aumentar la calidad de su trabajo/equipo y sus relaciones.

Potenciando:

  • Las competencias innatas a cada estilo de personalidad: entendiendo por competencia un potencial de conductas (comportamientos) adaptadas a una situación (contexto) y a unas necesidades de rendimiento y resultados.
  • Motivación: qué le motiva a cada uno de los nueve estilos de personalidad.
  • Liderazgo: los paradigmas de cada estilo y su modo de liderar, los obstáculos de cada uno.
  • Toma de decisiones: Cómo tomar decisiones más rápidas y eficaces. Qué le ayuda a cada uno a tomarlas.
  • Equipos: etapas en el desarrollo de los equipos, roles, interrelación, disminuir malentendidos individuales para crear equipos de trabajo más sanos, comprometidos y efectivos.
  • Comunicación Eficaz: cómo se comunica cada estilo, qué quiero mejorar, cuáles son los filtros en la escucha.
  • Gestión de conflictos: qué le molesta a cada estilo, cómo reacciona cada uno de los estilos de personalidad a las presiones, problemas, normas, limitaciones, etc.
  • Ambiente de trabajo: generar ambientes o entornos de trabajo en los que les resulte más óptimo trabajar a cada estilo, aumentando así el rendimiento.
  • Inteligencia Emocional: dotar a las personas del conocimiento necesario para que puedan ser competentes en la gestión emocional de sí mismas y del entorno.

eneagrama

CONTENIDO:

Podremos comprobar los puntos fuertes y débiles de cada estilo de personalidad en el entorno de trabajo, y qué competencias laborales clave dominan mejor.

Veremos sobre cada tipo de personalidad:

  • Cómo trabaja.
  • Estilo de comunicación
  • Estilo de liderazgo.
  • Entornos de trabajo favorables y desfavorables.
  • Qué influye en la toma de decisiones.
  • Cómo reforzar y motivar a cada estilo de personalidad.
  • Ejemplos prácticos empresariales (de cada uno).

Profundizaremos en cada tipo de personalidad para analizar su comportamiento en temas como:

  • Etapas en los proyectos (inicio, desarrollo y finalización)
  • Las reuniones.
  • Los conflictos.
  • La adaptación al cambio.
  • Delegar
  • La rutina en tareas.
  • Los detalles y errores.
  • Individualistas Vs Grupales (de equipo)
  • La competencia.

DURACIÓN DEL CURSO: Tiene una duración de 10 horas. Al finalizar el curso se hace entrega del título con acreditación de asistencia desQbre.

HORARIO: Sábado de 09:00 a 21:00 horas (con descanso para comer).

LUGAR: Madrid (Atocha) Paseo de Reina Cristina 11, 1D.

PRECIO: 40 euros

 

RESERVAS:

  • Para realizar la reserva, se hace un ingreso de 10 euros en la cuenta de Triodos Bank 1491-0001-21-1034783017 a nombre de “desQbre”. En concepto ponemos: tu nombre + ENEA LAB – 2014.
  • Envíanos un email confirmando tu asistencia, junto con un número de teléfono de contacto a: info@desqbre.com
  • El resto del importe, se abona en efectivo al inicio del curso. Reserva por riguroso orden de inscripción.

Te recomendamos echar un vistazo la web dedicada exclusivamente al “Eneagrama de la Personalidad”. En ella podrás ver una breve descripción de los 9 tipos de personalidad (eneatipos), beneficios e historia del Eneagrama, artículos relacionados, etc. www.eneagramadelapersonalidad. com En facebook: “Eneagrama España”.

 

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Curso – “Eneagrama de la Personalidad en el Entorno Laboral” – desQbre Eneagrama en las Empresas


Curso – “Eneagrama de la Personalidad en el Entorno Laboral” – El Eneagrama en  las Empresas

 

(Para ver cuándo hay un curso pulsar aquí)

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¿Qué es ENEAGRAMA de la PERSONALIDAD?

 

El ENEAGRAMA de la personalidad es un sistema de autodescubrimiento que se originó hace más de dos mil años. Con el tiempo se fue perfeccionando y combinando con corrientes de disciplinas como la psiquiatría y psicología. Hoy en día está al alcance de todos y su impacto se está extendiendo desde la psicoterapia y el crecimiento personal, colegios, universidades, hasta los departamentos de ventas, formación, recursos humanos… de las más prestigiosas empresas y corporaciones. CIA, Microsoft, IBM, Google, Sony, Disney, Time Warner, Procter & Gamble, L’Oreal, General Electric, Deutch Bank, Pfizer, Pizza Hut, Hotel Ritz… entre otros.

Las primeras universidades y escuelas de negocios en impartir el “Eneagrama de la personalidad” fueron, Stanford Business School, Harvard Business School, Berkeley University, London University y Loyola University (en España, la Universidad Autónoma de Madrid). Hoy ya se imparte en multitud de universidades y escuelas.

 

OBJETIVOS:

Utilizar el “Eneagrama de la personalidad” para conocerse a sí mismos, a los miembros de su equipo y a sus socios; de ese modo, aumentar la calidad de su trabajo/equipo y sus relaciones.

Potenciando:

  • Las competencias innatas a cada estilo de personalidad: entendiendo por competencia un potencial de conductas (comportamientos) adaptadas a una situación (contexto) y a unas necesidades de rendimiento y resultados.
  • Motivación: qué le motiva a cada uno de los nueve estilos de personalidad.
  • Liderazgo: los paradigmas de cada estilo y su modo de liderar, los obstáculos de cada uno.
  • Toma de decisiones: Cómo tomar decisiones más rápidas y eficaces. Qué le ayuda a cada uno a tomarlas.
  • Equipos: etapas en el desarrollo de los equipos, roles, interrelación, disminuir malentendidos individuales para crear equipos de trabajo más sanos, comprometidos y efectivos.
  • Comunicación Eficaz: cómo se comunica cada estilo, qué quiero mejorar, cuáles son los filtros en la escucha.
  • Gestión de conflictos: qué le molesta a cada estilo, cómo reacciona cada uno de los estilos de personalidad a las presiones, problemas, normas, limitaciones, etc.
  • Ambiente de trabajo: generar ambientes o entornos de trabajo en los que les resulte más óptimo trabajar a cada estilo, aumentando así el rendimiento.
  • Inteligencia Emocional: dotar a las personas del conocimiento necesario para que puedan ser competentes en la gestión emocional de sí mismas y del entorno.

CONTENIDO:

Podremos comprobar los puntos fuertes y débiles de cada estilo de personalidad en el entorno de trabajo, y qué competencias laborales clave dominan mejor.

Veremos sobre cada tipo de personalidad:

  • Cómo trabaja.
  • Estilo de comunicación
  • Estilo de liderazgo.
  • Entornos de trabajo favorables y desfavorables.
  • Qué influye en la toma de decisiones.
  • Cómo reforzar y motivar a cada estilo de personalidad.
  • Ejemplos prácticos empresariales (de cada uno).

Profundizaremos en cada tipo de personalidad para analizar su comportamiento en temas como:

  • Etapas en los proyectos (inicio, desarrollo y finalización)
  • Las reuniones.
  • Los conflictos.
  • La adaptación al cambio.
  • Delegar
  • La rutina en tareas.
  • Los detalles y errores.
  • Individualistas Vs Grupales (de equipo)
  • La competencia.

DURACIÓN DEL CURSO: Tiene una duración de 14 horas.

HORARIO:

  • Modalidad Fin de semana

– Sábado, de 10:00 a 14:30 horas y de 15:30 a 20:00 horas

– Domingo, de 10:00 a 15:00 horas

PLAZAS: Limitadas (15)

RESERVA DE PLAZA: Solicitar información en info@desqbre.com (es necesario reservar plaza para asistir)

PRECIO: 100€ (7,15€ la hora, incluido todo el material)

MATERIAL que se entrega al alumno:

  • Manual: A todos los alumnos se les entrega un manual con toda la información teórica.
  • Diploma: Entrega de diploma desQbre acreditando la asistencia al curso.

 

 

Te recomendamos echar un vistazo la web dedicada exclusivamente al “Eneagrama de la Personalidad”. En ella podrás ver una breve descripción de los 9 tipos de personalidad (eneatipos), beneficios e historia del Eneagrama, artículos relacionados, etc. www.eneagramadelapersonalidad. com En facebook: “Eneagrama España”.

 

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Análisis del estilo de la personalidad de Kurt Cobain – Nirvana


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Kurt Cobain nació en Aberdeen, Washington, el 20 de febrero de 1967, en el seno de una familia cristiana (más tarde reflejaría esta etapa en la canción «Lithium»).

Kurt se empezó a interesar por la música a temprana edad, según su Tía Mary, empezó cantando a los 2 años. A los 4 años, comenzó a toquetear el piano y a cantar, escribiendo una canción sobre su viaje a un parque local.

tumblr_mu7es8Tm6r1rr7p6ho1_500Las personas con este estilo de personalidad comienzan a dar una orientación artística, estética y romántica a la vida, revelando sentimientos personales indirectamente a través de algo hermoso. Intensifican la realidad mediante la fantasía, la imaginación y enalteciendo sentimientos apasionados.

Boddah, el amigo imaginario de Kurt, fue su compañero inseparable desde la niñez. Fue resultado de su abierta creatividad y la cierta dificultad que tenia para relacionarse y conseguir amigos.

Cuenta su tía Mary, quien lo vio crecer, que posiblemente Boddah fuera su inspiración para cantar. Con el paso del tiempo fue creciendo pero no dejaba de lado a su gran amigo, llegó su fama repentina y en sus momentos de aislamiento Boddah solía ser su verdadera compañía, e incluso le escribía cartas que luego fueron encontradas en sus diarios.

Son individuos introspectivos, conscientes de sí mismos, en contacto con los sentimientos y los impulsos internos. Les gusta estar solos, dándose tiempo para que sus impulsos inconscientes emerjan. Se revelan, son emocionalmente honestos, auténticos y fieles a sí mismos.

La característica general sería la sensación permanente de carencia,  siempre les falta algo para ser felices. El riesgo principal es perderse totalmente, cayendo en una especie de abismo interior de sufrimiento, cuya causa principal desconocen y al que acaban acostumbrándose como parte de su identidad y de su visión general del mundo.

 

(Voz de Kurt Cobain cuando era niño)

En este video leemos frases en inglés dichas por él mismo, donde refiere que pensaba en suicidarse. Morir muchas veces (dificultad para ser feliz). Que si los ojos eran el espejo del alma la gente lloraría al verle sonreír (porque verían como una sonrisa llena de tristeza) Autocompasión y búsqueda de intensidad en todo. Que “no soy como ellos aunque puedo disimularlo como si lo fuera” (sentimiento de ser diferentes y especiales)

Sus padres, Don y Wendy Cobain, estaban tan preocupados por la propensión de su hijo para la fantasía que, cuando un tío se alistó para ir a Vietnam, le dijeron que Boddah había sido reclutado también, pero Kurt no les hizo caso y siempre estuvo junto a Boddah, su amigo.

Cuando este estilo de personalidad se da cuenta  de sus sentimientos, especialmente los negativos, se retrae de los demás,  viviendo demasiado en  su imaginación.

La vida de Kurt cambió a los 8 años por el divorcio de sus padres. En una entrevista de 1993, dijo: “Recuerdo sentirme apenado, triste por mis padres. Me avergonzaba compararme con mis amigos del colegio, porque yo ansiaba pertenecer a ese tipo de familia clásica, una familia típica. Madre, padre… Yo quería esa seguridad. Odié a mis padres durante años por esa razón”.

En ese momento de su infancia, perdió, o creyó perder, su pequeño paraíso, su derecho de nacimiento,  el amor paterno y materno. Ese profundo dolor infantil se transformó poco a poco en una especie de melancolía nostálgica, de carencia irremediable, no ya de lo ajeno, sino de algo propio, que el destino le arrebató. Su mayor miedo es no tener identidad ni importancia personal.

Las personas con este estilo de personalidad, ya desde pequeños  se consideraban un poco víctimas y, por ello, especiales,  con más derecho a la compasión de los demás, por un lado, pero superiores en sensibilidad y capacidad de sufrimiento por otro.

Es una pena, pero vemos como se centra exclusivamente en sus sentimientos, en lo que a él le hubiera gustado. En lo que perdió o no tuvo. Y dice odiar a sus padres por ello. Este estilo de personalidad para sanar o encontrarse en un buen nivel emocional, tienen que descentrarse, dejar de ser ellos el centro. En este caso hubiera sido más saludable sentir la pena por sus padres y ser un apoyo para ellos en vez de cargarles con su odio. Es importante explicar que cada estilo de personalidad tiene sus mecanismos que lo alejan de la plenitud, y algunos son muy sutiles. No hay unos mejores que otros. En el caso de este estilo, cuando siente lástima de sí está, sin darse cuenta, alejándose de participar en el mundo de una forma constructiva.

En una frase del diario de Kurt  se podía leer: “He conocido a muchas mentes capaces de almacenar y traducir gran cantidad de información pero que carecen de talento y sabiduría, y que tampoco saben apreciar la pasión”.

imagesCAXFGW84En el colegio Kurt solo estaba interesado en las clases de arte, continuamente dibujaba durante las clases, especialmente detalles de anatomía humana y caricaturas.

Cuando estaba en secundaria, el padre de Kurt, Donald Cobain, inscribió a su hijo en una escuela de lucha. Al llegar el torneo, se negó a luchar y se sentó en el suelo con los brazos cruzados.

Este estilo de personalidad puede comenzar a sentirse cada vez más diferente y extraño a los demás, generando su individualismo y aislamiento.

Durante la adolescencia sufrió el acoso de sus compañeros de clase por ser amigo de un chico gay.

Cobain grabó sus primeras canciones en diciembre de 1982, en casa de su tía Mary. Sonaban un bajo, una guitarra y unas cucharas golpeando una maleta. El músico llamó a estas sesiones: “Confusión organizada”.

Tocó la batería en un grupo del colegio de los 10 a los 16 años sin saber leer partituras. Su primera guitarra eléctrica fue un regalo de su tío Chuck a los 14 años. Estuvo dedicándole 2 horas al día para aprender a tocar, y en 6 semanas comenzó a componer sus propias canciones “perder el tiempo aprendiendo las de otros, porque estudiar demasiado la música de los demás puede suponer un obstáculo para el desarrollo del estilo personal”.

La otra gran afición de Kurt, a parte de la música, era rodar películas en Súper 8. En una de ellas hay una escena en la que el cantante se suicida.

Kurt  tuvo su primer contacto con las drogas a finales de 1980, iniciándose en el consumo de marihuana a la edad de 13 años. Se ha dicho que buscaba luchar contra su hiperactividad y dolores estomacales. Había sido tratado con fuertes sedantes ya desde pequeño. Su iniciación en el consumo de heroína tiene lugar en 1986.

Con el tiempo Kurt encontró a Krist Novoselic, un fiel devoto del punk rock, que vivía al otro lado del puente de la calle Young. Kurt  intentó convencer a Novoselic para formar una banda con él, y le entregó una copia de una demo casera (titulada «Illiteracy Will Prevail») grabada por una de las primeras bandas que formó Cobain, Fecal Matter. Después de unos meses pensándolo, Novoselic aceptó unirse a Cobain, lo cual sentó las bases de Nirvana.

Junto con Chad Channing grabaron Bleach, lanzando el album en 1989. Kurt, sin embargo, no estaba satisfecho con el estilo de Channing, y la banda lo reemplazó por Dave Grohl.

Cuando comenzaron, Cobain quería que Nirvana ensayara cinco noches a la semana.

Este estilo de personalidad suele ser muy perfeccionista idealiza el sufrimiento, es autoexigente, austero, contra-dependiente y reprimido.

El líder de Nirvana escribió: “El arte cuando es de gran valor no puede ser apreciado por las mayorías. Como siempre, sólo un pequeño porcentaje lo podrá valorar. Y eso quiere decir que es bueno”.

Esta es una de las trampas sutiles del ego en este carácter. Sus egos les dicen que el precio para ser especiales, es estar “fuera del grupo”. O bien, que “estar dentro” (que es algo que desean en secreto para encajar) les exigirá perder su toque especial y diferente. No pueden concebir fácilmente el ser aceptados y a la vez únicos. Así rechazan ellos a los demás sin ser muy conscientes que lo están haciendo. Echan fuera de su mundo interior al resto y luego, proyectando lo que han hecho fuera de sí mismos, se sienten excluidos y rechazados. Ser uno más es nefasto para ellos ya que perciben que son más profundos, auténticos y sienten más emocionalmente que el resto.. Hemos de saber que cualquier cosa que nosotros hagamos en nuestras mentes (juzgar, presuponer, etc, ) nos pasará la factura correspondiente en nuestras vidas. Las personas con este estilo de personalidad lanzan un ataque al mundo llamándolo superfluo, falto de profundidad etc, y luego, como consecuencia, pierden la capacidad de disfrutar de él. La solución sería tan sencilla y tan difícil como aceptar los dones únicos que tengas  y luego compartirlos en un mundo plural donde podamos aceptar que en la amplia gama de participantes, también únicos a su modo, está la riqueza. Este carácter debe aprender a mirar con ternura lo que le rodea y concedernos su magia aceptando las “superficialidades” que le rodean como un regalo que le liberará.  

Según el compañero en el grupo “Hole” de  Courtney Love (cantante), Eric Erlandson, tanto él como Courtney fueron presentados formalmente a Cobain después de un concierto de Butthole Surfers en el Hollywood Palladium en 1991. Más tarde, los dos se reencontraron a través de Jennifer Finch, una de las viejas amigas y ex compañera de banda de Courtney Love. Love y Cobain comenzaron a salir oficialmente en el otoño de 1991

El éxito de Nirvana llegó en 1991 con el disco Nevermind,inspirando a muchos imitadores y llevando el sonido grunge y alternativo a las listas de superventas y todas las cadenas de radio. Nevermind no tardó en ser 10 veces platino (10 millones de discos vendidos) y se calcula que, a día de hoy, se han vendido unos 30 millones de copias. El disco ocupa el puesto 17 en la lista de los ‘500 mejores álbumes de la historia’ compuesta por la revista Rolling Stone. Entre todas las canciones destacó “Smells like teen spirit”

Kurt Cobain 2

El tema Drain You (hacía referencia a las relaciones parasitarias) fue considerado por Cobain como igual o mejor que Smells Like Teen Spirit y reconoció que era la única canción con la que disfrutaba en los conciertos.

(Drain you):

Tras el éxito de Nevermind, Nirvana fue etiquetado como «la banda principal» de la Generación X, y Cobain fue aclamado como «el portavoz de una generación».[ Cobain, sin embargo, estaba a menudo incómodo y frustrado, creyendo que su mensaje y su visión artística habían sido malinterpretadas por el público, siendo sus problemas personales a menudo objeto de atención de los medios, teniendo dificultad para sobrellevar la fama e imagen pública, junto con las presiones profesionales y personales.

(Lithium):

 (Polly):

(“Polly” está basada en la historia real de una menor víctima de una violación en Tacoma, Washington, la niña vio al secuestrador como una persona “normal” y se ganó su confianza, aprovechando un descuido de éste para escapar. Kurt leyó la historia en un diario y le impactó tanto que decidió escribirle una canción. Lo impactante de esta canción es que Cobain se pone en el papel del secuestrador.)

Tres meses después de lanzamiento de Nevermind, durante la Nochebuena de 1991, Kurt Cobain y Courtney Love (su estilo de personalidad pertenece al eneatipo 2 del Eneagrama de la Personalidad) seguían viviendo en una pequeña habitación dentro del apartamento de un amigo.

Una de las mejores amigas de Kurt Cobain, Carrie Montgomery, dijo una vez: Hace que las mujeres lo cuiden y protejan. Es una paradoja, porque aunque es brutalmente intenso y fuerte, a la vez puede parecer frágil y delicado”.

Kurt  escribió una vez: Me he visto forzado a convertirme en una solitaria estrella del rock. Esto es: a no conceder entrevistas, no aparecer en la radio, etc. Esta decisión se debe a las legiones de autoridades autodesignadas en el mundo de la música que además de no ser músicos no han aportado nada auténtico al rock and roll, además de ser los mayores misóginos en todas las formas de expresión”.

Aquí vemos esa faceta de autenticidad muchas veces descarnada y de crítica inconformista y rebelde que, si bien es maravillosa por aportar novedad, les atrapa por ser dura y luego se lo hacen de la misma forma a sí mismos. (El juez que crías para juzgar a otros es el mismo que vivirá en ti y te juzgará a ti)

En muchas ocasiones este estilo de personalidad comienza a cuestionarse a sí mismo constantemente (dudas de su propia capacidad) y se toma todo en forma personal.

Kurt Cobain4

Cuando Nirvana  ya eran famosos, Cobain se ofreció para tocar en la inauguración del festival Pop Underground de Olympia (Washington, EE UU), pero los coordinadores del evento lo rechazaron. A Cobain le dolió mucho que no le dejaran tocar ahí, y se sintió muy alejado de la escena musical que más adoraba.

La percepción de “carencia” de algo o alguien hace aparecer la depresión (grave o leve), junto con la melancolía y la envidia (deseo de tener algo que no está a nuestro alcance) que  puede manifestarse de las siguientes maneras:

  • La Pobreza de la imagen personal: La envidia parte de una insatisfacción por lo que se es o lo que se tiene; el individuo tiene dificultad para aceptarse y reconciliarse consigo mismo.
  • La Competición: El miedo a encontrarse con alguien que podría resultar más atractivo e interesante que él,  le lleva  a entablar una competición para no perder la batalla. La pugna puede situarse en el campo de la imagen,  del estilo de vida, de las armas de seducción empleadas para conquistar la atención de alguien.
  • La unión con el sufrimiento: El sufrimiento es un aliado porque crea intensidad de sentimientos, riqueza de vida, sensibilidad exacerbada y mayor profundidad en el encuentro con los demás.
  • La Búsqueda de afecto: La superación del sentimiento de vació, de soledad y de abandono se produce mediante la búsqueda de alguien que le ame de verdad. Para conseguir esa relación puede hacerse dependiente del otro.

Durante toda su vida, Kurt luchó contra la depresión, la bronquitis crónica y contra un intenso dolor estomacal  (también crónico) que jamás fue diagnosticado, del cual buscó durante años la causa y le afectó anímicamente. Ninguno de los médicos a los que consultó fue capaz de encontrar la causa específica, aunque le aseguraron que pudo ser el resultado de una escoliosis que Cobain sufrió en su niñez. Comenzó a consumir heroína a diario para aliviar sus dolores crónicos de estómago. (aunque seguramente no fueran los únicos motivos)  Escribió en su diario: He decidido que si me siento como si fuera un drogadicto, quizá pueda comenzar a serlo”.

Kurt Cobain5

A finales de 1991 el consumo abusivo de heroína empezó a afectar a la gira de la banda en promoción de Nevermind, y se vio a Kurt desmayándose durante sesiones fotográficas.

Solo unas  horas después de su actuación en el programa Saturday Night Live y una semana después de que Nevermind hubiera alcanzado el número 1 en las listas, el líder de Nirvana sufrió una sobredosis. Courtney Love  lo encontró a las 7.00 de la mañana tirado en el suelo (pero esta no fue la única y última vez).

El 24 de febrero de 1992, Kurt  Cobain se casó con Courtney Love en la playa de Waikiki, Hawái. El 18 de agosto  de ese mismo año nació la primera y única hija de la pareja, Frances Bean Cobain. Desde 1993 se conocían los problemas que atravesaba la pareja, se decía que Kurt quería divorciarse de Courtney.

A Kurt le daba vergüenza vivir en una gran mansión, o que su mujer se comprara lujosos coches, como un Lexus, por el que discutieron y obligó a devolver, odiaba el lujo y la etiqueta.

(All Apologies):

(Kurt dedicó “All Apologies” a su esposa Courtney Love y a su hija Frances Bean durante la conocida aparición de Nirvana en el Reading Festival de 1992)

En 1992, salió el disco Incesticide (rarezas y caras B), en 1993 In Utero y un año después, en el 94, MTV Unplugged In New York.

kurt-cobain-rs

Algunas canciones:

(Heart shaped box):

 (Como varias canciones de Nirvana, “Sappy” (escrita en el 88) habla de temas como las trampas y codependencia. Sin embargo, a diferencia de canciones como “About a Girl” y “Heart-Shaped Box”, no es cantada desde la perspectiva de la persona más débil. En “Sappy”, Cobain usa la perspectiva de segunda persona. Habla sobre temas relacionados con la muerte, falsedad, sumisión y dependencia, como así lo muestran versos: “He’ll keep you in a jar” (te meterá en un tarro), “He’ll give you breathing holes” (te hará agujeros para respirar), “He’ll cover you with grass” (Te cubrirá con hierba) o “Conclusion came to you” (conclusión vino hacia ti).)

(Sappy):

(“You Know You’re Right” fue escrita entre mediados y finales de 1993 con dos versiones. Estas dos versiones muestran diferentes letras y dinámicas; pero las dos encarnan un tema de desencanto, pareciendo que estaba escrita sobre su matrimonio con Courtney, utilizando letras como “Nothing really bothers her/ She just wants to love herself” (“Nada le molesta realmente/ Ella solo quiere amarse a ella misma“), “I don’t really love her” (“Yo realmente no la amo“) o “She won’t see enough of me” (“Ella no verá suficiente de mí“). Sugiere o que la engañaba cuando decía “Let’s talk about someone else” (“Vamos a hablar de alguien más“) o que se referís que no hablara de ella solamente. Es la última canción compuesta por Kurt Cobain antes de su muerte.)

 (You Know You’re Right – versión A):

(You Know You’re Right-  versión B):

Las personas con este etilo de personalidad cuando están en su peor estado, se sienten profundamente fatigados, mentalmente confundidos, emocionalmente “bloqueados” e incapaces de trabajar o funcionar, desarrollan un profundo sentido de futilidad. Al sentirse desesperanzados, se afligen mucho y pueden llegar a realizan actos autodestructivos.

Kurt Cobain6

El 8 de abril de 1994, Kurt  fue encontrado muerto, a los 27 años de edad,  en su casa de Seattle, según la versión oficial, se había suicidado con un arma de fuego (aunque su muerte siempre ha estado rodeada de huecos y contradicciones sin aclarar todavía).

Sin embargo, en su mejor estado pueden transformar su hábito de sufrir por un sufrimiento consciente y empático con todos los seres vivos y llegar la verdadera COMPASIÓN. Entonces se dan cuenta que lo tenían todo desde el principio y que nunca perdieron ni carecieron de lo Esencial.

Nirvana  ha vendido más de 25 millones de álbumes en los Estados Unidos y más de 75 millones en todo el mundo.

Traducción de la última carta dejada por Kurt Cobain y dedicada a su amigo Boddah:

carta kurt

Para Boddah: Hablando como el estúpido con gran experiencia que preferiría ser un charlatán infantil castrado. Esta nota debería ser muy fácil de entender. Todo lo que me enseñaron en los cursos de punk rock que he ido siguiendo a lo largo de los años, desde mi primer contacto con la, digamos, ética de la independencia y la vinculación con mi entorno ha resultado cierto.

Ya hace demasiado tiempo que no me emociono ni escuchando ni creando música, ni tampoco escribiéndola, ni siquiera haciendo rock’n’roll. Me siento increíblemente culpable. Por ejemplo, cuando se apagan las luces antes del concierto y se oyen los gritos del público, a mí no me afectan tal como afectaban a Freddy Mercury, a quien parecía encantarle que el público le amase y adorase. Lo cual admiro y envidio muchísimo. De hecho, no os puedo engañar, a ninguno de vosotros. Simplemente no sería justo ni para mí. Simular que me lo estoy pasando al 100% bien sería el peor crimen que me pudiese imaginar.

A veces tengo la sensación de que tendría que fichar antes de subir al escenario. Lo he intentado todo para que eso no ocurriese. (Y sigo intentándolo, créeme Señor, pero no es suficiente).Soy consciente de que yo, nosotros, hemos influido y gustado a mucha gente. Debo ser uno de aquellos narcisistas que sólo aprecian las cosas cuando ya han ocurrido. Soy demasiado sencillo. Necesito estar un poco anestesiado para recuperar el entusiasmo que tenía cuando era un niño

En nuestras tres últimas giras he apreciado mucho más a toda la gente que he conocido personalmente que son fans nuestros, pero a pesar de ello no puedo superar la frustración, la culpa y la hipersensibilidad hacia la gente. Sólo hay bien en mí, y pienso que simplemente amo demasiado a la gente. Tanto, que eso me hace sentir jodidamente triste. El típico Piscis triste, sensible, insatisfecho, ¡Dios mío! ¿Por qué no puedo disfrutar? ¡No lo sé! Tengo una mujer divina, llena de ambición y comprensión, y una hija que me recuerda mucho como había sido yo. Llena de amor y alegría, confía en todo el mundo porque para ella todo el mundo es bueno y cree que no le harán daño. Eso me asusta tanto que casi me inmoviliza. No puedo soportar la idea de que Frances se convierta en una rockera siniestra, miserable y autodestructiva como en lo que me he convertido yo. Lo tengo todo, todo. Y lo aprecio, pero desde los siete años odio a la gente en general…Sólo porque parece que a la gente le resulta fácil relacionarse y ser comprensiva. ¡Comprensiva! Sólo porque amo y me compadezco demasiado de la gente. Gracias a todos desde lo más profundo de mi estómago nauseabundo por vuestras cartas y vuestro interés durante los últimos años. Soy una criatura voluble y lunática. Se me ha acabado la pasión, y recordad que es mejor quemarse que apagarse lentamente. Paz, amor y comprensión. Kurt Cobain

Frances y Courtney , estaré en vuestro altar. Por favor, Courtney, sigue adelante por Frances, por su vida que será mucho más feliz sin mí. Los quiero. ¡Los quiero!

 

El estilo de personalidad de Kurt Cobain pertenece al eneatipo 4 del “Eneagrama de la Personalidad

 

Hay muchos personajes históricos con este estilo de personalidad, algunos de ellos son Johnny Deep, Jim Morrison, Bob Dilan, Leonard Cohen, Virginia Wolf, Marco Massini, Frida Kahlo o Edgar Allan Poe,  y otros tantos de ficción, entre ellos tenemos a  Eduardo Manos-tijeras, Salli (Pesadilla antes de Navidad), DeDe Pritchett (Modern Family), Dr. John A. Zoidberg (Futurama) y Krusty (los Simpson).

 

Si quieres leer más sobre este estilo de personalidad, el eneatipo 4 del “Eneagrama de la Personalidad” pulsa aquí.

Todos los derechos reservados Ley de propiedad intelectual. desQbre

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Ley de propiedad intelectual.
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Autores:desQbre –Víctor Salamanca León y Jesús Seijas Queral (Psicólogos)

www.desqbre.wordpress.com / www.eneagramadelapersonalidad.com

Calendario de CURSOS y TALLERES

(Pulsar para leer)

desQbre

Curso: “Eneagrama de la Personalidad” (Nivel II) – Madrid 15 y 16 de Marzo 2014


  • El fin de semana del  15 y 16 de Marzo impartimos en Mardid (Atocha) el curso deEneagrama de la Personalidad (Nivel II) – Las Alas y Subtipos de los Eneatipos. Profundiza en cada Eneatipo y desQbre los 27 modelos. (Pulsar para ver) (es necesario haber realizado el nivel I)

 

Curso teórico-práctico (con dinámicas de grupo) que nos ayuda a conocer nuestra personalidad para mejorar nuestra concepción interior y mejorar nuestras relaciones con el entorno.

PROGRAMA

  • Presentación de los asistentes.
  • Las DIRECCIONES DINÁMICAS, las ALAS y los NIVELES DE SALUD.
  • Grupos según el ESTILO SOCIAL y el ESTILO DE REACCIÓN.
  • Evaluación de los instintos o SUBTIPOS de personalidad.
  • Subtipo de personalidad AUTO-CONSERVACIÓN. YO-conmigo.
  • Subtipo de personalidad INTIMIDAD. YO-contigo.
  • Subtipo de personalidad SOCIAL. YO-con nosotros.
  • La práctica del Eneagrama mediante la AUTO-OBSERVACIÓN.
  • Trabajo personal para alcanzar otros niveles de conciencia y presencia.

Si quieres asistir al curso mándanos un email a info@desqbre.com para que podamos reservarte plaza.

  • ObservacionesCuando realices un curso o taller, puedes repetirlo cuando quieras de forma GRATUITA.
  • Horario: sábado de 10:00 a 20,00 horas (con descanso para comer). Domingo de 10:00 a 15:00
  • LugarMadrid (Atocha)
  • Precio: 120 euros
  • Reservas: Para realizar la reserva, se hace un ingreso de 50 euros en la cuenta de Triodos Bank
    1491-0001-21-1034783017 a nombre de “desQbre”.
    En concepto ponemos: tu nombre + ENEA2-2014.

Envíanos un email confirmando tu asistencia, junto con un número de teléfono de contacto a: info@desqbre.com

El resto del importe, se abona en efectivo al inicio del curso. Reserva por riguroso orden de inscripción.

Si quieres ver la estructura, programa, etc. del curso, pulsa en el siguiente link: http://desqbre.wordpress.com/2011/12/22/eneagrama-ii/

 

Esperamos que sea de tu agrado y que podamos ayudarte a conseguir tus objetivos.

Curso “Eneagrama de la Personalidad” (Nivel I) – Madrid 15 y 16 de Febrero 2014


desQbre los 9 tipos de personalidad.

 

  • El fin de semana del  15 y 16 de Febrero impartimos en Mardid (Atocha) el curso deEneagrama de la Personalidad (Nivel I) – Conoce los 9 Tipos de Personalidad.(Pulsar para ver)

 

Curso teórico-práctico (con dinámicas de grupo) que nos ayuda a conocer nuestra personalidad para mejorar nuestra concepción interior y mejorar nuestras relaciones con el entorno.

 

¿Qué es ENEAGRAMA?

El ENEAGRAMA es un sistema de autodescubrimiento que se originó hace más de dos mil años. Hoy en día está al alcance de todos, y su impacto se está extendiendo desde la psicoterapia y el crecimiento personal, colegios, universidades, hasta los departamentos de formación y recursos humanos de las más prestigiosas empresas. CIA, Microsoft, IBM, Google, Sony, Disney, Time Warner, Procter & Gamble, L’Oreal, General Electric, Deutch Bank, Pfizer, Pizza Hut, Hotel Ritz… entre otros.

Las primeras universidades y escuelas de negocios en impartir el Eneagrama fueron,Stanford Business School, Harvard Business School, Berkeley University, London University y Loyola University (en España, la Universidad Autónoma de Madrid).

 

“La verdadera profesión del hombre es encontrar el camino hacia sí mismo”

(Herman Hesse)

 

EL ENEAGRAMA da respuesta a preguntas como estas:

  • ¿Quién soy yo en realidad?
  • ¿Qué me impulsa a actuar de esta determinada manera?
  • ¿Cuáles son los condicionantes de los que no me doy cuenta?
  • ¿Qué es lo que hace que siempre me acabe ocurriendo lo mismo, que tropiece con la misma piedra?
  • ¿Puedo modificar en algo mi forma de pensar, sentir y actuar para ser más feliz? ¿Cómo?
  • ¿Cómo relacionarse con los demás y con tu entorno de una forma más satisfactoria?

desQbre tu tipo. Tus verdaderos puntos fuertes, tus puntos débiles, puntos ciegos y lo más importante: COMO MEJORARLOS

Mejora el presente de la vida personal, familiar y laboral.

  • Descubrirás un sistema de personalidad en auge que cambiará tu vida. Quién soy y quién creo ser, identificar cuál es la fuente de los miedos y cómo hacerles frente, vulnerabilidades, necesidades… para comenzar un proceso gradual de cambio y de conciencia que les conducirá hacia la responsabilidad, libertad y la felicidad.AUMENTA TU CALIDAD DE VIDA.
  • Aprenderás a identificar el tipo de personalidad de los que te rodean (hijos, compañeros, amigos, familiares) para poder ayudarles y entenderles mejor. MEJORA TUS RELACIONES HUMANAS.
  • A nivel laboral podrás potenciar:
  • Comunicación Eficaz: Cómo se comunica cada estilo, qué quiero mejorar, cuáles son mis filtros en la escucha
  • Equipos: Etapas en el desarrollo de los equipos, Roles, Interrelación
  • Feedback: Cómo da feedback cada estilo, cómo lo recibe cada uno, cómo mejorar
  • Liderazgo: los paradigmas de cada estilo, los obstáculos de cada uno, cómo mejorar
  • Gestión de conflictos: Qué molesta a cada estilo, cómo reacciona cada uno, cómo mejorar

Si quieres asistir al curso mándanos un email a info@desqbre.com para que podamos reservarte plaza.

  • ObservacionesCuando realices un curso o taller, puedes repetirlo cuando quieras de forma GRATUITA.
  • Horario: sábado de 10:00 a 20,00 horas (con descanso para comer). Domingo de 10:00 a 15:00
  • LugarMadrid (Atocha)
  • Precio: 110 euros
  • Reservas: Para realizar la reserva, se hace un ingreso de 50 euros en la cuenta de Triodos Bank
    1491-0001-21-1034783017 a nombre de “desQbre”.
    En concepto ponemos: tu nombre + ENEA1-2014.

Envíanos un email confirmando tu asistencia, junto con un número de teléfono de contacto a: info@desqbre.com

El resto del importe, se abona en efectivo al inicio del curso. Reserva por riguroso orden de inscripción.

Si quieres ver la estructura, programa, etc. del curso, pulsa en el siguiente link:www.desqbre.wordpress.com/cursos/eneagrama-i/

Esperamos que sea de tu agrado y que podamos ayudarte a conseguir tus objetivos.

Curso: “Eneagrama de la Personalidad” (Nivel I) – Madrid 8 y 9 de Febrero 2014


desQbre los 9 tipos de personalidad.

  • El fin de semana del  8 y 9 de Febrero impartimos en Mardid (Atocha) el curso de Eneagrama de la Personalidad (Nivel I) – Conoce los 9 Tipos de Personalidad. (Pulsar para ver)

 

 Curso teórico-práctico (con dinámicas de grupo) que nos ayuda a conocer nuestra personalidad para mejorar nuestra concepción interior y mejorar nuestras relaciones con el entorno.

 

¿Qué es ENEAGRAMA?

El ENEAGRAMA es un sistema de autodescubrimiento que se originó hace más de dos mil años. Hoy en día está al alcance de todos, y su impacto se está extendiendo desde la psicoterapia y el crecimiento personal, colegios, universidades, hasta los departamentos de formación y recursos humanos de las más prestigiosas empresas. CIA, Microsoft, IBM, Google, Sony, Disney, Time Warner, Procter & Gamble, L’Oreal, General Electric, Deutch Bank, Pfizer, Pizza Hut, Hotel Ritz… entre otros.

Las primeras universidades y escuelas de negocios en impartir el Eneagrama fueron, Stanford Business School, Harvard Business School, Berkeley University, London University y Loyola University (en España, la Universidad Autónoma de Madrid).

 

“La verdadera profesión del hombre es encontrar el camino hacia sí mismo”

(Herman Hesse)

EL ENEAGRAMA da respuesta a preguntas como estas:

  • ¿Quién soy yo en realidad?
  • ¿Qué me impulsa a actuar de esta determinada manera?
  • ¿Cuáles son los condicionantes de los que no me doy cuenta?
  • ¿Qué es lo que hace que siempre me acabe ocurriendo lo mismo, que tropiece con la misma piedra?
  • ¿Puedo modificar en algo mi forma de pensar, sentir y actuar para ser más feliz? ¿Cómo?
  • ¿Cómo relacionarse con los demás y con tu entorno de una forma más satisfactoria?

 

desQbre tu tipo. Tus verdaderos puntos fuertes, tus puntos débiles, puntos ciegos y lo más importante: COMO MEJORARLOS

Mejora el presente de la vida personal, familiar y laboral.

  • Descubrirás un sistema de personalidad en auge que cambiará tu vida. Quién soy y quién creo ser, identificar cuál es la fuente de los miedos y cómo hacerles frente, vulnerabilidades, necesidades… para comenzar un proceso gradual de cambio y de conciencia que les conducirá hacia la responsabilidad, libertad y la felicidad. AUMENTA TU CALIDAD DE VIDA.
  • Aprenderás a identificar el tipo de personalidad de los que te rodean (hijos, compañeros, amigos, familiares) para poder ayudarles y entenderles mejor. MEJORA TUS RELACIONES HUMANAS.
  • A nivel laboral podrás potenciar:
  • Comunicación Eficaz: Cómo se comunica cada estilo, qué quiero mejorar, cuáles son mis filtros en la escucha
  • Equipos: Etapas en el desarrollo de los equipos, Roles, Interrelación
  • Feedback: Cómo da feedback cada estilo, cómo lo recibe cada uno, cómo mejorar
  • Liderazgo: los paradigmas de cada estilo, los obstáculos de cada uno, cómo mejorar
  • Gestión de conflictos: Qué molesta a cada estilo, cómo reacciona cada uno, cómo mejorar

Si quieres asistir al curso mándanos un email a info@desqbre.com para que podamos reservarte plaza.

  • Observaciones: Cuando realices un curso o taller, puedes repetirlo cuando quieras de forma GRATUITA.
  • Horario: sábado de 10:00 a 20,00 horas (con descanso para comer). Domingo de 10:00 a 15:00
  • Lugar: Madrid (Atocha)
  • Precio: 110 euros
  • Reservas: Para realizar la reserva, se hace un ingreso de 50 euros en la cuenta de Triodos Bank
    1491-0001-21-1034783017 a nombre de “desQbre”.
    En concepto ponemos: tu nombre + ENEA1-2014.

Envíanos un email confirmando tu asistencia, junto con un número de teléfono de contacto a: info@desqbre.com

El resto del importe, se abona en efectivo al inicio del taller. Reserva por riguroso orden de inscripción.

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Análisis de la personalidad de JOSÉ BRETÓN – Psicología


breton

20 de Junio

En nuestra opinión, y por los datos conocidos, el estilo de personalidad  (rasgos de personalidad) de José Bretón pertenece al eneatipo 6 (subtipo social). Cada estilo de personalidad tiene tres niveles de salud, el “sano” cuando nos encontramos en nuestro mejor estado, el “promedio” es el estado habitual, y por último el “insano” cuando nos encontramos en nuestros peores momentos (muy poco frecuente). Las características varían mucho dependiendo del nivel de salud.

En este caso se compagina un Trastorno Obsesivo Compulsivo (diagnosticado por su psiquiatra) junto con el estado mas insano de su estilo de personalidad (eneatipo). La patología (estado insano) de este estilo de personalidad es la ansiedad, el pesimismo, la hipocondría, la paranoia, agresividad “contra todos los enemigos” y la hipervigilancia.

José Bretón nació en Córdoba en 1973. Estuvo destinado como soldado en Bosnia. Ingresó en el Ejército en 1994 como voluntario especial, una figura vigente cuando aún existía la tropa de reemplazo. Fue destinado a la Brigada Mecanizada X, entre abril y octubre de ese mismo año, según confirmaron a ABC fuentes de Defensa, viajó a Bosnia-Herzegovina como miembro de la Agrupación Táctica española (SPAGT) «Córdoba».

Los que han estado cerca de él lo describen como “enigmáticoCuando esta psique, el eneatipo seis, está en los niveles menos sanos de su personalidad puede ser muy manipulador. Para defenderse creen que es mejor dar la menor cantidad de información posible a los demás (ya que podrían usarla en su contra en el futuro). Su pasión dominante  es el miedo, que en el día a día se traduce en desconfianza. En querer tener todo bajo control y adaptarse camaleónicamente para no tener problemas (amenazas). Intenta controlarlo todo, inclusive sus emociones, pudiendo ser extremadamente frio. Así muchos seises comentan en nuestros cursos  “yo manejo muy bien la información que dejo ver de mi, la gente es muy mala, es mejor observarles y saber tú de ellos que al revés”.  Pertenece a la triada de la seguridad y su frase sería “la mejor defensa es un buen ataque” y si no funciona… adaptarme. 

 José Bretón tiene un cociente intelectual de 121. (datos de “El Mundo”, “Público” … en enero 2012)

Antes de conocer a Ruth Ortiz  intentó suicidarse a causa de una ruptura sentimental con una exnovia, encerrándose en un coche e intentando inhalar tres bombonas de camping gas.

Cuando se encuentra muy mal, este estilo de personalidad, aparecen ataques de ansiedad y de pánico, fuertes sentimientos de inferioridad y depresión crónica. Se encuentran mal cuando hay un miedo constante a perder el apoyo de los demás, cuando hay una alternancia entre dependencia e impulsivas muestras de desafío.

Conoció a su mujer, Ruth Ortiz (creemos que la personalidad Ruth corresponde al eneatipo 9, no estamos seguros por falta de datos), en Córdoba mientras ella estudiaba Veterinaria. Se casaron en 2002 y vivieron durante unos meses en la capital cordobesa.

José Bretón comenta:

“Ruth y yo teníamos una relación plana, sin altibajos“. (La búsqueda de seguridad y estabilidad, objetivo prioritario del eneatipo 6)

“Ruth era muy buena persona, por eso me casé con ella“. (Buscando una persona “en la que poder confiar”, que no suponga una amenaza)

Para este estilo de personalidad la confianza es muy importante, y cuando se rompe, es muy difícil recuperarla. Cuando están con alguien de confianza, bajan sus defensas y son ellos mismos, pueden relajarse. Valoran muchísimo el respeto y la prudencia. No les gusta la gente que presume, o que llama demasiado la atención. No suele agradarles el contacto físico demasiado pronto, abrazos de desconocidos, etc.  Miden la fuerza y fiabilidad de su pareja, la testan para asegurarse que son de confianza, etc.

BRETÓN DEFIENDE SU LABOR DE PADRE Y DICE QUE SU MAYOR ALEGRÍA FUE TENER HIJOSTras un primer intento de separación, José Bretón solicitó ayuda psiquiátrica. En principio, por ser extremadamente escrupuloso y limpio ( Trastorno Obsesivo Compulsivo – TOC)

Cuando aumentan las tensiones esta psique se vuelve gruñona y negativista. Es una personalidad reactiva, es decir, intenta contenerse pero reacciona contra aquello que le altere,  moleste, etc, y normalmente solo ve los problemas fuera, no dentro, en él mismo.

La relación se hizo insostenible poco antes de la desaparición de los niños y Ruth Ortiz comenzó los trámites de la separación, circunstancia que ella considera detonante del terrible suceso del 8 de octubre del 2011 y que atribuye a una “venganza” de Bretón por el fracaso del matrimonio. Un día antes, le envió a su mujer un ramo de flores y una carta pidiéndole una reconciliación.

El miedo básico de este estilo de personalidad radica en no tener apoyo ni orientación o ser incapaz de sobrevivir solos. De ahí la posibilidad de un móvil pasional por celos y venganza.

De ser así, lo habría hecho para llamar la atención, castigar a su pareja por el daño causado, (a él le podrá sustituir, pero a los niños no) y para indicarle que él es quien manda en la relación. Así genera la situación que busca, volver a estar con Ruth, colgando carteles, buscando a los niños, ect… el control de todo lo que le rodea debe ser suyo. 

El día de la desaparición de los niños, la gente que vio a José Bretón dijo que mostraba una actitud demasiado tranquila para la situación. Esta psique se caracteriza por ser muy calculadora, intenta calcular cada paso antes de darlo para no correr peligro. Todo está planificado, e inclusive, muchas personas con este estilo de personalidad creen que son más inteligentes que la mayoría de la gente, por lo que piensan que podrán engañar y/o embaucar a los que les rodean.

Tras su ingreso en prisión, a espera del juicio, sus compañeros en la cárcel comentan que “tiene una personalidad marcada por el orden y la limpieza. Suele llevar tapadas sus manos con papel para no tocar nada directamente”. Suele quejarse de la limpieza y educación de los presos.  Son síntomas del TOC mencionado anteriormente, que aumentarán su hipervigilancia, miedos, angustia, ansiedad… ya de por sí caracteristicos en este estilo de personalidad.

En una ocasión Ruth fue a  verle a prisión (junto con abogado, ect), y Bretón apareció en chándal, sin afeitar ni peinar. Se enfadó mucho porque no le avisaron de que ella iba a estar presente y no se había arreglado. Tenía que estar bien arreglado para causar una buena impresión a Ruth, y no mostrar cómo está en realidad (por el miedo a mostrarse mencionado, al inicio del análisis)

En el transcurso de la investigación,, intenta humillar a exmujer comentando a los policías cosas intimas (relaciones de pareja), la insulta y desprecia (según los policías presentes).

Da la impresión, que con este comportamiento Bretón era un frustrado fuera de casa, y el rey dentro de ella, intenta compensar lo negativo de fuera con la superioridad dentro. Muchas personas con este estilo de personalidad  suelen  ser déspotas con los débiles y humildes con los fuertes.

 

Jose-Breton_ESTIMA20130618_0039_12Según otras fuentes, se mostraba egocéntrico, despechado, machista, y se jactaba de tener una disciplina férrea con sus hijos.

José Bretón – “No puedo consentir dejarles potrear” (subirse a los sofás y sillas)

Para Bretón el deber facilita que el grupo funcione y se cumplan las normas, es lo que puede facilitar la lealtad (por tanto estar unidos, protegerse entre sí y evitar el miedo). Su defensa ante la angustia es la organización, el orden, las normas, el control.

 

Durante el juicio, Ruth Ortiz comenta que la relación con Bretón era normal, no discutían en los primeros años de matrimonio (la búsqueda de seguridad y estabilidad). Intentaba hacerle ver las cosas desde otro punto de vista, pero era imposible, solo existía el suyo. “Me manifestó que si teníamos hijos, eran para mí” – comentó Ruth. (Desapego emocional, si no me involucro emocionalmente no me harán daño, esto lo aprendió de niño)

Ruth – “Le molestaba el ruido que hacía la gente al comer. Incluso, en alguna ocasión, se ponía tapones”.  (Característico del eneatipo 6, pero llevado al extremo, no les gustan los ruidos repetitivos (reloj, gota de agua, etc.) les ponen muy nerviosos aumentando su ansiedad)

También dijo que era un histérico, no le gustaban las bromas, frio y manipulador. Muy rencoroso “A quien le hiciera daño le haría la vida imposible” (le comentó en alguna ocasión).

La gente que conoce a alguien con esta psique describen el comportamiento como el “Doctor Jekyll y Mister Hyde”, con labilidad emocional, cuando están bien son muy dóciles, amables y congraciadores, pero cuando se encuentran mal, se van al otro extremo.

Cuando a alguien le ponen la “x” es difícil quitársela. Lógico si entendemos que es por protección propia, por miedo.

Ruth – “No dejó que los niños tuvieran una vida de niños”. “Necesitaba tenerlo todo controlado”. “Nunca les dejaba sueltos, siempre en el cochecito o cogidos de la mano”. A esta psique le preocupa en exceso los posibles peligros, de ahí que esté siempre en alerta, pendiente de lo que hacen y dejan de hacer los niños e imponiéndoles sus valores y reglas, solamente para aliviar su propia tensión emocional. Para él, si todo está controlado disminuye el miedo y la ansiedad.

Según Ruth, “con los niños no era cariñoso”. El niño no quería tenerlo, quería otra niña, en el ginecólogo se enfadó cuando nos enteramos que era una niña. Por lo visto, piensa que es más fácil criar una niña. En el fondo, no quiere un niño porque lo ve como un competidor, un nuevo varón que requerirá más atención de Ruth, y por tanto, él obtendrá menos, ya no será el foco de atención, ya no será el rey de la casa (al menos eso cree él) y aparecen los celos, miedos, dudas, ansiedad, necesidad de control, etc.

 

Para que se produca esta situación tan grave (excepcional en caso de confirmarse los hechos), deben darse muchos condicionantes a la vez y estos condicionantes serían exclusivos de la psique de Bretón (no valdrían para nadie más). Al sentirse herido, y ver como sus mayores miedos se hacen realidad, pierde el control, dando rienda suelta a sus emociones más negativas, la venganza, mezclada con un gran desapego emocional, odio interno, ira, frustración, sentimiento de inferioridad, ausencia de control de emociones y su obsesión (su mujer).  En este caso pone por delante de sus hijos el cómo hacer daño a la persona que le ha traicionado o dejado (con anterioridad intentó suicidarse por y para conseguir lo mismo) y hacer sentir culpable de sus actos a la otra persona. Bretón creyó que tenía derecho a decidir sobre algo que entendía que era suyo, sus hijos. (Insistimos en que este es un caso extremo).

 

Cómo se describe Bretón en el juicio:

– “Soy un hombre tranquilo, que no se enfada con facilidad“. Una característica de esta psique es que parecen tranquilos externamente, pero son muy nerviosos mentalmente (la cabeza a mil por hora).

– “Físicamente soy como soy y no doy más de sí“. Intenta plasmar humildad.

– “No tengo por qué ocultarme de nada“.

– “Yo no me tengo que poner nervioso por nada“.

– “Me resulta más fácil expresar la verdad que la mentira“.

– “Me considero un padre bueno, constante en su educación”.

-“Soy constante con mis hijos, no estricto“.

 

Análisis de los gestos:

En el transcurso del juicio, cuando se emociona, se le quiebra la voz artificialmente y no tiene los típicos gestos faciales, temblor de labios, frente arrugada, movimiento de parpados, etc.

No se mueve, está muy rígido, sus brazos están quietos, al igual que sus manos, siempre entre su regazo. Esto suele significar que se oculta algo. También muestra su dificultad para empatizar y mostrar sus sentimientos de forma natural.

Solo mueve la cabeza y la mirada, Es una puesta en escena pensada de antemano, mira directamente al jurado para mostrar empatía  con una mirada triste. Cuando este estilo de personalidad se encuentra en peligro o tiene miedo opta por  dos opciones, enfrentarse a lo que le da miedo (como los bomberos), ó intentar dar lastima y pena para salvarse de ese peligro y/o miedo (estilo Woody Allen), opción adoptada por Bretón.  

Se siente protagonista. Parece educado, tranquilo, suave al hablar pero mostrando una indisciplina hacia la autoridad, de forma tranquila, con lo que consigue (o intenta) obtener lo que quiere.

El estilo de personalidad  de José Bretón pertenece al eneatipo 6 (subtipo social) del Eneagrama. Se caracterizan por:

    • Estar muy preocupados por hacer las cosas bien, ya que esto les quita la ansiedad. Temen el caos, la desorganización y es muy perfeccionista. Buscan la autoridad en la razón. Nunca se sienten suficientemente buenos y sacan su agresión por lo que ellos valoran como una buena causa.
    • Podrían llegar a ser en extremo terroristas, kamikazes, etc. Se meten en sectas creyendo que están defendiendo un buen ideal o proyecto. Creen en un ideal, lo defienden con fuerza y a ultranza. Se autoafirman desde los ideales. “La vida tiene que ser así y no puede ser de otra manera”.
    • Les gusta ser parte de algo más grande, una empresa, una causa, y les gusta sentirse reconocidos.
    • Sobrellevan la inseguridad y ansiedad que sienten constantemente buscando el respaldo de los aliados (si estos aliados se van, ellos se hunden). La ansiedad deja de sentirse cuando hay un orden, todo lo tienen muy sistematizado para que no falte nada.
    • Buscan seguridad mediante el compromiso y las obligaciones, necesita la seguridad de que nadie se va a aprovechar de su trabajo o acciones. Cuando se sienten muy inseguros buscan espacios con personas que tienen problemas similares.
    • Pierden mucho tiempo porque les encanta pensar en las posibles reacciones negativas de los demás y hay una anticipación permanente de la reacción del otro. Fantasean mucho sobre lo que los demás van a pensar, de cómo van a reaccionar ante sus actos. Muestran reacciones ambivalentes sobre todo en relación con autoridad, sumisos o rebeldes.
    • Su mayor temor es perder el apoyo del grupo o también de la autoridad. Cuando se sienten muy frustrados se pueden presentar muy agresivos hacia la autoridad, a la vez que pasivos frente al mundo y amigos “yo paso de todo”, “no estoy enfadado”.
 

Normalmente en su infancia:

No tuvieron un apoyo emocional sólido:

  • Ambiente incoherente (o percibido al menos como tal)
  • Pautas de conducta cambiantes.
  • Ausencia emocional de los padres.
  • Reacciones violentas o imprevisibles de los padres.
  • Tuvo un susto muy grande en su infancia.
  • Tuvieron un apoyo  paterno insuficiente en la independencia (fase de separación).

Con lo que se les desarrolla un estado general de alerta y sospecha casi permanente que ellos viven como realismo – pesimismo (según de intenso lo sientan)

(Este análisis se ha realizado con los datos disponibles en prensa (datos bibliográficos: ABC – El Mundo – El País – Europa Press – Público.es ) y el visionado reiterado de videos de José Bretón.)

Autores: desQbre – Victor Salamanca León y Jesús Seijas Queral (Psicólogos)

www.desqbre.wordpress.com / www.aprendeeneagrama.wordpress.com

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