Curso de ENEAGRAMA “En el TRABAJO”

En el Entorno Laboral, el ENEAGRAMA en  las Empresas

 Si quieres aprender los 9 estilos de personalidad para conocerte a ti mismo, a los miembros de tu equipo y a tus socios; de este modo, aumentar la calidad de su trabajo/equipo y sus relaciones. Comprobando las competencias innatas a cada estilo de personalidad, sus motivaciones, cómo lideran, la toma de decisiones, dentro de los equipos, la comunicación, gestión de conflictos…

¿Qué es ENEAGRAMA de la PERSONALIDAD?

El ENEAGRAMA de la personalidad es un sistema de autodescubrimiento que se originó hace más de dos mil años. Con el tiempo se fue perfeccionando y combinando con corrientes de disciplinas como la psiquiatría y psicología. Hoy en día está al alcance de todos y su impacto se está extendiendo desde la psicoterapia y el crecimiento personal, colegios, universidades, hasta los departamentos de ventas, formación, recursos humanos… de las más prestigiosas empresas y corporaciones. CIA, Microsoft, IBM, Google, Sony, Disney, Time Warner, Procter & Gamble, L’Oreal, General Electric, Deutch Bank, Pfizer, Pizza Hut, Hotel Ritz… entre otros.

Las primeras universidades y escuelas de negocios en impartir el “Eneagrama de la personalidad” fueron, Stanford Business School, Harvard Business School, Berkeley University, London University y Loyola University (en España, la Universidad Autónoma de Madrid). Hoy ya se imparte en multitud de universidades y escuelas.

OBJETIVOS:

Utilizar el “Eneagrama de la personalidad” para conocerse a sí mismos, a los miembros de su equipo y a sus socios; de ese modo, aumentar la calidad de su trabajo/equipo y sus relaciones.

Potenciando:

• Las competencias innatas a cada estilo de personalidad: entendiendo por competencia un potencial de conductas (comportamientos) adaptadas a una situación (contexto) y a unas necesidades de rendimiento y resultados.
• Motivación: qué le motiva a cada uno de los nueve estilos de personalidad.
• Liderazgo: los paradigmas de cada estilo y su modo de liderar, los obstáculos de cada uno.
• Toma de decisiones: Cómo tomar decisiones más rápidas y eficaces. Qué le ayuda a cada uno a tomarlas.
• Equipos: etapas en el desarrollo de los equipos, roles, interrelación, disminuir malentendidos individuales para crear equipos de trabajo más sanos, comprometidos y efectivos.
• Comunicación Eficaz: cómo se comunica cada estilo, qué quiero mejorar, cuáles son los filtros en la escucha.
• Gestión de conflictos: qué le molesta a cada estilo, cómo reacciona cada uno de los estilos de personalidad a las presiones, problemas, normas, limitaciones, etc.
• Ambiente de trabajo: generar ambientes o entornos de trabajo en los que les resulte más óptimo trabajar a cada estilo, aumentando así el rendimiento.
• Inteligencia Emocional: dotar a las personas del conocimiento necesario para que puedan ser competentes en la gestión emocional de sí mismas y del entorno.

CONTENIDO:

Podremos comprobar los puntos fuertes y débiles de cada estilo de personalidad en el entorno de trabajo, y qué competencias laborales clave dominan mejor.

Veremos sobre cada tipo de personalidad:

• Cómo trabaja.
• Estilo de comunicación
• Estilo de liderazgo.
• Entornos de trabajo favorables y desfavorables.
• Qué influye en la toma de decisiones.
• Cómo reforzar y motivar a cada estilo de personalidad.
• Ejemplos prácticos empresariales (de cada uno).

Profundizaremos en cada tipo de personalidad para analizar su comportamiento en temas como:

• Etapas en los proyectos (inicio, desarrollo y finalización)
• Las reuniones.
• Los conflictos.
• La adaptación al cambio.
• Delegar
• La rutina en tareas.
• Los detalles y errores.
• Individualistas Vs Grupales (de equipo)
• La competencia.

HORARIO:

– Sábado, de 10:00 a 20:30 horas

– Domingo, de 10:00 a 15:00 horas

PLAZAS: Limitadas

PRECIO: 130€

Oferta: 50% de descuento para la 2ª, 3ª… persona. Si vienes en grupo obtén este gran descuento.

Los alumnos/as pueden repetir el curso cuando lo deseen con un 50% de descuento.

RESERVA DE PLAZA: (es necesario reservar plaza para asistir)

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Esperamos que sea de su agrado y que podamos ayudarle a conseguir sus objetivos.

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