¿Cómo deberían de ser los OBJETIVOS de equipo para que sean ideales para cada tipo de personalidad en el entorno laboral?

Cómo deberían de ser los OBJETIVOS de equipo para que sean ideales para cada tipo de personalidad en el entorno laboral desde  el Eneagrama.

eneagrama31

cache_23782066

Los nueve estilos de personalidad o eneatipos del Eneagrama tienen en común a la hora de seleccionar objetivos de equipo óptimos que:

  • Prefieren que haya objetivos de equipo porque proporcionan una dirección al trabajo de todos los miembros y los llevan a alinearse en pro de un esfuerzo mayor.
  • Les estimulan los objetivos relacionados con un propósito importante.
  • Trabajan mejor cuando se han propuesto unos objetivos claros y viables.
  • Se sienten motivados cuando ven el resultado de su trabajo.

 

Cómo deberían ser los objetivos de forma específica a cada estilo de personalidad para sacar el mayor rendimiento:

Para el ENEATIPO 1

Claros, realistas y con un propósito determinado.

Para el ENEATIPO 2

Comunes y significativos, que requieran el talento de los demás.

Para el ENEATIPO 3

Específicos y cuantificables, relacionados con el éxito individual y de la organización.

Para el ENEATIPO 4

Importantes y que contengan un desafío de gran alcance, con puntos de referencia concretos.

Para el ENEATIPO 5

Precisos, concretos, útiles y manejables.

Para el ENEATIPO 6

Importantes y significativos tanto para el equipo como para los individuos.

Para el ENEATIPO 7

Estimulantes, inspirados y centrados en la acción.

Para el ENEATIPO 8

Que reflejen una visión general e influyan en la organización.

Para el ENEATIPO 9

Concretos y significativos, desarrollados por consenso.

Calendario de CURSOS y TALLERES

testimonios

Fuente: Ginger Lapid-Bogda – Eneagrama y éxito personal.

Un comentario el “¿Cómo deberían de ser los OBJETIVOS de equipo para que sean ideales para cada tipo de personalidad en el entorno laboral?

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s